1、与市场营销总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动，定期与相关人员召开售价/销售策略会议。 2、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标，并追踪销售和推广的成效，提出必要的反馈。 3、更新、分享资讯，根据外部环境（竞争对手价格、市场动态及需求、政治经济及社会）可能对销售产生的因素，寻找竞争优势，制定方案，提高市场份额。 4、分析市场机会，了解其他同行酒店的经营情况及市场需求，根据历史数据和现有预定分析预测会议场地及客房高需求时段，制定具目标，发展并有效实施策略和计划，对于与实际完成销售任务的差额，采取补救措施。 5、各种渠道引流，分配销售市场、划分客户类型。根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策，针对特殊客户群体制定特殊的方案。 6、开发和维护客户资源，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 7、协助其他部门（如：餐饮部、市场传讯部等）宣传和推广促销活动。 8、指导销售人员不断学习、更新专业知识，提高销售技巧、提升住房率，给酒店带来收益。提高销售人员的销售技巧，制定市场部员工培训计划，安排培训内容。 9、销售经理与储备干部的选拨与培养，关注部门员工的工作状况，评估员工的绩效表现并指导其发展 10、主持部门周期性会议，参加酒店工作会议，部署各项工作，促进各岗位的沟通、协作和高效运行。

1、具备优秀的销售技能技以及执行能力。 2、具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格特点，具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 4、良好的人际交往能力、沟通管理能力。 5、大专及以上学历，具备国际五星级酒店相关工作经验优先考虑。